En Islande, la parité salariale est désormais obligatoire.

Le gouvernement islandais a donc tranché. En effet, depuis le 1er janvier dernier, la parité salariale est devenue une obligation pour les entreprises de plus de 25 salariés. Une décision qui a fait son petit effet puisque le monde entier a repris cette information. Il faut dire que l'Islande est en tête depuis neuf ans maintenant du classement annuel des pays les plus égalitaires en matière de genre, publié par le Forum économique mondial (WEF). Plus incroyable encore, le pays ne compte pas s'arrêter là. Ainsi, à l'horizon 2022, l'Islande souhaite que la parité salariale homme/femme entre en vigueur pour toutes les entreprises. Les business ne respectant pas cette nouvelle loi seront également soumis à une forte amende, et se verront dans l'obligation de changer leur politique à ce sujet. Une décision qui a ravi Aradottir Pind, membre de l'Association islandaise pour les droits des femmes : «Je pense que maintenant les gens commencent à réaliser qu'il s'agit d'un problème systématique auquel nous devons nous attaquer avec de nouvelles méthodes».

Islande: L'égalité de salaire entre les femmes et les hommes est maintenant obligatoire https://t.co/eHkZYCB8Bh pic.twitter.com/uIoFXJAfcu

— 20 Minutes (@20Minutes) January 2, 2018